ピザ屋の夢と等級の話 ⑤

私が求めていたのは、１年目の後輩にはレベル２、２～３年目の後輩にはレベル３、４～６年目の後輩にはレベル４、９年目の自分にはレベル５だったということかなと思いました。

職場や職種によってもこの年代と求めるレベルの感覚は違ってくるのだと思います。

プレハブ育ちの私と同期にとっては、なんとなく、１年目の時から既にレベル３を求められていたイメージがあり、それだけに１年目はレベル１で育てるレンガの家で育つ後輩たちに対する接し方に悩んだのだと思います。

また、こうやって考えてみると、自分自身が入社したての頃、このレベル１～レベル５が明確に見えていたかというと、全然見えていなかったと思います。

きっと後輩たちにとっては、自分が今どのレベルで、何を目指さないといけないか全然分からないまま、ただ闇雲に毎日走り回って頑張っているんじゃないかと思います。

後輩たちにもし、こういう話ができて、次は何を目指せば良いか話すことができたら、もしかしたらそれだけでも成長しやすくなるのかもしれない、と思いました。

ちなみに、たぶん、まだ私の目には見えていないけど、このレベル５よりも先があって、それが課長や部長やさらにその上の役職に求められているのだろうと思うと、くらくらします。

そんなことを考えながら、規程を読んでいたら、もう等級ごとの差が分かりにくくてまた別の意味でくらくらしました。

規程もピザ屋のたとえで書いてくれたら分かりやすいのに・・・無理か。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　完